专家学者共话企业数字化转型:组织创新是大趋势

时间:2020-07-29 来源:www.huangjacky.com

中新网北京7月25日电(李双南)日前,清华大学经济管理学院金融系教授朱武祥在“2020熙诚思享会”上表示,组织创新是一个大趋势。“现在大公司都在进行变革,我们国家很多优秀企业、传统企业都在创新。公司是一个平台,一个人进来可以很快成才,这就是组织赋能。”

清华大学经济管理学院金融系教授朱武祥演讲。熙诚教育供图

本次思享会聚焦企业数字化转型等前沿话题。朱武祥指出,商业模式的思维核心就是利益相关者交易思维,要尽可能把管理关系、科层管理变成交易模式,把竞争变成合作与协同。

奇安信首席人力资源专家陆学彬则表示,数字化实际上是一个心灵革命。在他看来,数字化对企业管理的挑战在于,面对这个新的变量,企业的战略决策、共享价值观、员工、管理者、激励系统等各方面如何结合。百信银行行长李如东认为,企业的数字化转型一方面应从公司整体的战略方向考虑,尤其要统筹规划业务场景的数字化,打通业务数据与管理数据,使得业务结构可视,但应避免业务为了数字化而数字化;另一方面,要考虑组织和人才能否支持企业的数字化转型。

创业酵母创始人、前阿里巴巴集团组织发展专家张丽俊表示,企业在不同的发展生命周期中所面临的问题不一样,导致在业务和组织发展中的重点也不一样。理解和判断我们处于什么样的时代,将是企业做战略决策的第一步,更是组织创新的第一步。

张丽俊在现场接受中新网记者采访时指出,2017年起,全球商业发生了重要变化。当年全球市值前十的企业中,科技占七家。“大势不可逆,科技的崛起在全球范围内都成为主流。”她认为,未来商业有三大趋势:一是C2S2B(customer to Service Platform to business)的进程会加速,即在消费者与企业之间,只要一个平台,如淘宝、拼多多、抖音、快手等,就可以直接卖货;二是大网络协同,即未来企业要和外围的生态、流量、品牌、供应链、IP协同;三是全球化。

本次思享会由北京熙诚教育投资有限公司主办。该公司总经理李越在现场致辞中指出,每一个个体都有自我实现的使命,组织应赋予员工成长的路径和资源,打造个体与组织的“共生竞争力”。(完)